fm2016足球总监怎么用？
说几个重点吧，其实足球总监这份工作，最重要的不是买人卖人，而是规划球队的未来——买哪些人，不卖哪些人，留多少钱预算（或者不用完全按照预算来），这些决定了未来几年队伍打法的风格和球员成长的方向。 当然，如果有了充足的预算，一切就很简单了——去签那些已经证明了自己价值的球星；或者是潜力股，比如那些年轻且有实力的球员。不过这样的操作对于新手来说可能有点困难，因为你需要非常熟悉各支球队的转会动向以及队员的实时评价才能做好这笔交易。
对于老手而言，这个简单，因为熟悉球队的优缺点、了解球队的战术打法，所以可以很容易地签入适合球队打法的球员；又或者利用自己与球员或球员经纪人的关系，直接绕过转会市场，私底下达成协议，省去了给其他球队中意球员报价和谈判的麻烦。 但现实是更多的俱乐部根本没有足够的资金去充分完成自己的理想阵容——尤其是一些低级别联赛的球队，甚至会出现没钱付签字费的情况。这时候就需要足球总监利用自己的关系网，想办法以较低的成本签入合适的球员。
关系网的重要性不言而喻。在这一点上，FM跟现实中差不多。优秀的足球总监必须拥有良好的人际关系，这样才能谈成一笔笔的交易。同时，良好的沟通能力也是必不可少的，因为往往一个成功的交易需要多方合作，这就需要总监与其他部门沟通协调，达成一致意见。 而最不重要的，大概就是技术分析了。这玩意儿看着很专业，其实真正运作起来并不复杂——你需要做的，只不过是在对方出现感兴趣的球员时，提供该球员的基本资料和数据而已。而且，好的数据不一定就是最实用的球员数据，毕竟游戏中的数值都是加过的并且有上限的，过于偏执地追求数值，有可能会影响判断。
另外一点需要注意的是，不要频繁地更换队伍的阵容，这样做会影响玩家的游戏体验，也会增加你操作上的难度。我一般都是一劳永逸地解决转会问题的，一年只签一两笔大买卖。 至于那些小公司或者实力欠缺的俱乐部，我就不多说了。反正你们也签不到什么好球员……