腾讯体育怎么社区打工？
谢邀 作为曾经在腾讯体育工作过的前员工，可以来回答一下这个问题。 这个活动是我入职没多久（2013年）的时候提出的，目的是为了增强用户对腾讯体育社区的归属感，因为毕竟是“我们的体育”。 当时的思路是，让编辑和设计师先选自己感兴趣的内容做，然后发动全体员工去做，采取积分制，每天打卡，根据积分高低选择奖励数量。这样既做到了人人参与，又能保证优质内容的产出和质量。
在具体操作上，因为当时QQ空间正在大力推行基于LBS的说说功能，也就是现在的朋友圈，所以可以通过GPS定位让用户看到与自己同城的用户以及体育内容，同时配上与内容相关的图片，提高阅读和转发量。 当然，这个活动的核心还是内容，如果内容够吸引人，那么传播效果肯定会很好。所以当时我组织的内容方向主要是体育八卦和体育冷知识，目的都是吸引更多的用户关注并且参与其中。
比如当年的李娜法网夺冠之后，国内舆论一片沸腾，而我却在微博上发布了 还有奥运赛场上的各种奇葩新闻，比如 这些内容的发布都吸引了大量的用户，同时也带动了自身的影响力。 因为腾讯体育的官方账号是有认证标识的，所以在信息流速如此快的今天，能引起这样的关注度已经很不容易了。而更多的时候，我们需要去引导用户的情绪，带动用户的积极性。
随着活动的继续，我们发现了这样一个问题，由于每天产生的内容需要审核，所以很多优质的内容没能及时被发上去，有一些用户已经提前知道了内容而发了微博，导致一些用户觉得是没有受到尊重，而有的一部分用户则是觉得受到了欺骗。因此需要在宣传和时效性之间找到一个平衡点。 最终我们在中间增加了审核员的职位，同时加强了对内容的把控力度，确保当天发布的内容是用户喜欢的且能引起他们积极反馈的。