中国球探怎么发现球员？
先声明一点，我并不是专业的足球运动员或足球从业者，与职业足球的交集极少。但小时候练过三年足球，参加过省运会和城市运动会，对业余球员的一些特点还是有了解的。 以我自己和身边的同事为例，我们是从足球爱好者发展成球探的。原因无他，因为热爱所以关注，因为关注所以了解，因为了解所以认可——从球星到俱乐部再到国家队的各个位置的球员，往往都有一定的感知度。 我认识一位职业足球教练，他在某次非正式的谈话中曾说：“现在一些非职业出身但有天赋的球员越来越少了……” 当时我不解其意，后来慢慢明白了：能进入职业联赛俱乐部的球员越来越少，而大多数有天赋的球员往往在成长过程中就被各种经纪公司、培训机构看上了。这些机构不仅帮助选手解决训练问题，还会帮助选手解决未来就业（出国深造）的问题。
当然也有天赋异禀者从草根脱颖而出，但我们普通人往往不会知道那些故事——一个是因为时过境迁，再一个是这类球员多数没有进入职业联赛，而以国内目前的环境来说，他们又不像球星一样具有足够的商业价值。 因此职业球探对于普通球迷而言是相对陌生的存在。事实上，大部分职业球队都有属于自己的球探体系。以中超为例，除了驻海外办事处外，各队都有专职的球探，有的还兼有分析师的岗位。
以我所知的某乙级职业球队为例，球队的球探分为高级、中级和初级三个级别。所谓的“高级”球探，主要职责是观察、甄别是否有具备潜力的优秀人才；“中级”球探负责跟踪考察，判断是否适合队伍需要；“初级”球探则负责与各地足协及青训教练保持联系，及时跟进新人情况。 而一级职业球队的球探数量，根据球队的需求而定，少则三四个，多则七八个。以观察人才为主要职责的一二级职业球队，每年花在球探培训上的费用高达数十万元。而像恒大这样的顶级联赛冠军，在梯队建设上投入的资金更是达到数百甚至上千万元人民币。