体育教练罚钱犯法吗?
不违法,但是违背职业道德 我国没有关于体育教练的专门法律或行政法规,所以无法可依,但是违反《劳动法》和《职业教育法》,因为职业体育运动员与一般劳动者是不一样的,他们属于职业技能人才,是职业教育的一个组成部分,应当受到《职业教育法》的调整。 根据《职业教育法》规定,职业学校、职业培训机构开展职业指导工作,应当尊重和发展学生个性,结合行业特点和学生身心发展规律,实行多样化的职业指导服务方式,包括: (一)对在校学生进行职业理想、职业意识、职业性格和职业价值观等的测评;
(二)组织职业学校的学生参加社会实践,参与企业项目的研制、开发和技术改造活动;
(三)推荐和指导职业学校毕业生和失业青年接受职业培训和继续教育;
(四)提供就业信息,介绍符合条件的劳动者到用人单位就业或者帮助办理聘用手续;
(五)为需要的人员提供再就业培训。 另外,根据《职业教育法》第28条规定,学校可以在学制的某一阶段组织实习或者毕业设计,以完成该阶段的学业任务;也可以直接安排学生利用寒暑假和其他公休日从事劳动,或者根据企业需要安排学生进行顶岗实习,但不得侵犯学生的合法权益。 同时,依据我国《劳动法》第49条的规定,如果用人单位违反本法规定,侵害劳动者合法权益的,由劳动保障行政部门责令改正;情节严重的,可以对用人单位处2000元以上2万元以下的罚款;造成损失的,依法承担赔偿责任。在体育训练中,如果有违反上述规定的,可以由劳动保障行政部门责令改正,还可以罚款并承担赔偿损失责任。