企业如何发行彩票？
越来越多的企业开始意识到福利彩票以及体育彩票的发行，除了两者有着巨大的公益金捐款之外，两者的发行还为企业带来了不少的生意。不少企业都表示：为了奖励员工的努力工作，都会不定时地举行各种娱乐游戏，而这个时候彩票就是最好的选择。那么，企业在进行彩票发行的时候需要怎样做呢？接下来，本文就将向大家进行了解。
企业举办福利、体育彩票刮刮乐促销活动，必须取得相关批准文件，同时要严格执行相关制度，不得违规操作。企业原则上不能超过50万元，同时要签订相关代售协议，对于代售点要定期检查，发现问题要立即终止协议。
除了以上规定之外，企业还要符合下面的条件：
1、 具有完全民事行为能力的单位；
2、符合国家有关规定，具有独立法人资格；
3、 内部控制制度健全，并有相应的责任承担机制；
4、 掌握符合国家规定的彩票业务知识；
5、 有一定数量具有全额刑事责任能力的在职人员；
6、财务状况良好。
企业不符合条件的，彩票机构可不予受理，并说明理由。
一、 要处理好福利、体育彩票发行与经济效益关系
有些企业把举办福利、体育彩票看成为从事营利活动，要获取经济效益，有些企业却把它看成是增加福利、体育事业费支出的支出，企业办社会，结果因举办力度不够而效果不佳。福利、体育彩票作为社会公益事业的一种，它的目的是为社会福利事业、体育事业筹集资金，有利于社会精神文明的建设，同时它又是一种重要的商务促销手段。
二、 要研究制定切实可行的规章制度
制定科学的计划，建立健全各项管理制度，如订销制度、管理制度、开奖制度、兑奖制度、统计制度等。规章制度也是企业的劳动保护措施之一，它对加强规范管理，正确操作，避免彩票流失，防止意外事故，保护职工健康，都具有积极的作用。
三、 要强化销售队伍的管理
一是把好进人关。要挑选素质好、有一定的文化程度、智力等级高的人员进入销售队伍，对新上岗的人员要进行培训、考核，考核及格后，办理有关手续，发给工作证、销售站联系电话等，允许试销一段时间后，再评定奖惩。
二是要建立合理的收入分配奖励制度。在福利、体育彩票销售队伍中，可以实行基础收入加奖励的销售制度，对超额完成业绩的售票员，可按一定比例提高基础收入，奖励金额要适度，以吸引人和留得住人。